外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 明洞薩頓飯店 - 首爾
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 150 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於中區
- 東大門綜合市場就在附近
- 景福宮就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 首爾塔就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宏達電在深圳舉行2017 Vive生態圈大會，與深圳市政府成立VR研究院，董事長王雪紅出任院長一職。同時不僅宣布第二屆Vive X加速器計畫入選新創團隊名單外，也與華納兄弟共同宣布達成策略夥伴關係，HTC Vive將獨家取得名導史蒂芬史匹柏新作「一級玩家」的所有虛擬實境內容合作。利多消息激勵宏達電今（28）日早盤最高站上80元，漲幅超過4%。
宏達電昨（27）日在深圳舉行2017 Vive生態圈大會，來自世界各地的虛擬實境產業領袖齊聚一堂，分享與討論最新的產業洞察及發展趨勢。HTC與深圳市政府宣布成立虛擬實境研究院，雙方將共同致力於VR相關的設備、技術、行業應用、大數據等各個領域實現突破，HTC董事長王雪紅出任研究院院長一職。
Vive生態圈建設的重要戰略之一，Vive X加速器計畫在VEC2017上公布了第二批入圍公司名單。來自台北、舊金山、北京和深圳的30多家新公司入選，並將在該計畫的支持下共同發展全球虛擬實境與擴增實境生態系統。而為了促進VR的大眾認知，會議上HTC也宣布與華納兄弟達成全球戰略合作，將獨家取得名導史蒂芬史匹柏新作「一級玩家」的所有虛擬實境內容合作。
透過電影在電影院與家庭娛樂管道發行，Vive將成為其所有虛擬實境內容製作以及線上線下推廣活動的獨家虛擬實境合作伙伴。而為繼續推動虛擬實境娛樂行業的增長，Vive與大陸最大的家電零售商國美簽訂合作協議。在協議中，Vive將作為大陸國美的虛擬實境影院首要技術合作伙伴，為大陸首批百家虛擬實境電影院提供支援。
宏達電強攻VR，利多消息一出今日以77.8元開出，早上10點15分左右，最高來到80元，漲幅超過4%。
身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁今天對外公布年金改革草案版本，希望讓年金永續，「領得到，領得久」，並說明年金改革九大要點，包括讓十八趴走入歷史等。
陳副總統和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億下午在總統府舉行記者會，說明政府的年金改革目標和內容要點。陳副總統說明全文如下：
二○一七年金改革方案（草案），擬具「二○一七年金改革方案（草案）」，供二十二日國是會議討論。重點如下：
一、年金改革的目標
●健全年金財務，促進制度永續。
●確保老年生活，訂房優惠經濟安全無虞。
●兼顧職業?平，實現世代互助。
透過改革，延長基金壽命，並透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到，長長久久領到老」。
二、終結優惠存款制，讓十八％走入歷史
●讓十八％優惠存款制度走入歷史，所節省的經費扣除地方自籌款之餘額，全數撥補挹注退撫基金。
●保障早年年資較低或待遇偏低退休公教人員老年生活，訂定「基本生活保障」（二五○○○元或三二一六○元）。
●若退休公教員支領月退休金（含兼領）者，其總額超出「基本生活保障」，優惠存款最晚分六年全數歸零。
●優存利率歸零或調降後之月退休金總額，將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後優惠存款本金，將交還本人。
三、調降公教所得替代率，與國際接軌
●在優惠存款利息歸零之後，未來退休公教人員年金的平均所得替代率，將設定為「本俸兩倍」六十％，約等於非主管人員「實質薪資」七十?八％。
●超過部分，將先調降至「本俸兩倍」的七五％，再以每年一％幅度逐步調降。
四、延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差
●調整退休金計算基準，平均投保薪資採計期間，逐年延長一年，至最後或最佳十五年為止。
●藉此拉近公教人員給付與投保薪資計算差距，降低臨退升遷的不公平。
五、延後請領年齡，以因應人口老化
●因應人口老化、預期壽命延長趨勢，除危險勞動或特殊職務者之外，標準請領年齡均漸進調整住宿評價網，逐年延後至六十五歲。
●提前退休者，得領取「減額年金」；延後退休者，得領取「增額年金」。
●針對危險勞動（例如警察、消防等）與特殊職務者（如中小學教師），另訂更早請領年齡。
六、提高費率上限，漸進調整費率
●公教退撫基金之提撥率法定上限，提高為十八％。
不可錯過●勞工保險費率法定上限，亦提高為十八％。
●為接軌國際趨勢，我國年金總費率應以不超過廿％為原則。
七、政府財源挹注，強化基金財務永續
●費率調高同時，政府財源將挹注基金。
●公教人員部分，調降退休所得和取消優存所節省經費，扣除地方自籌款後，挹注退撫基金。
●在勞工部分，政府自一○七年起每年撥補二○○億元挹注基金，強化財務永續。
八、設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障
●我國各職業別年金制度各自分立，受雇者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃。
●為因應各職域之間人力流動的需求增加，應設計「保留年資」的規定。
九、基金管理專業、透明化，提住宿評價英文升投資效率
●此次年金改革，期待基金投資效率提升，以增加職業別年金之財務穩定。
●未來基金管理改革方向，將讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，。
十、改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌
●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計，應一併處理，包括：一?國民黨黨職併公職年資溢領的年金、二?政務官優惠存款利息、三?法官與檢察官替代率偏高、四?財政部所屬公營行庫享有十三％的員工優惠存款等，應一併檢討。
●依各年金相關法律規定已領取退休金（含優惠存款利息）者，其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後，所有領取退休金者應一體適用，以符合公平正義。
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